为了进一步提高我县公务员信息化与电子政务管理水平，我们积极按照上级要求并结合先进性教育活动，本着厉行节约，注重实效的原则，精心组织，层层落实，严格要求，认真实施，强化培训，成效显著。 1、明确目的 首先，我们通过媒体等多种渠道宣传动员，使广大公务人员加深对信息化与电子政务培训工作的战略性重大意义的认识；明确信息化与电子政务和网络办公自动化是今后工作中的必然要求；强化其运用信息技术与资源的能力，推进电子政务建设是今后各项工作所必须应用的重要知识内容。务必更新知识，与时俱进，保持先进性。 2、要求严格 以培训考核制度为标准，以提高推进电子政务水平和网上办公实务为目标，要求每个公务人员必须集中培训40小时，自学10小时，按时参加专题讲座。不允许无故请假、旷课，培训考核结果将作为公务员年度考核的重要依据。不参加培训或成绩不合格者，当年考核不得评为优秀等次。并要求各部门、单位把公务员培训、考试纳入目标管理责任制和工作督察考评内容，作为年终考评依据之一。 3、组织精心 人事部门积极制定了公务员信息化与电子政务培训方案、培训制度、培训学习形式。广泛宣传公务员培训内容及其在相关建设中的重要地位和作用。认真审查，确认资格，落实培训对象1500多人，人员众多，规模较大。为此，我们分期、分批、兢兢有序地进行全员培训。负责领导心系学员，经常定时检查，随时抽查学习培训情况，力求培训工作更加圆满。 4、成效明显 结合实际情况，我们每期培训65人，并以文件形式定人、定期、定时培训，每两期由市人事局组织一次培训考试。凡参训人员都能积极培训，求知态度端正，学习兴趣浓厚，氛围良好，学员们个个都能满怀信心地迎接考试的检验。现在我们培训人数将近过半，合格率达90%以上，各工作学习环节满意率达95%以上，并受到市上有关领导的好评。