2023年失业保险政策解读

一、助企纾困政策

（一）降费率  

延续实施阶段性降费政策，阶段性降低失业保险费率政策2023年6月30日到期后，延续实施至2024年12月31日。

（二）稳岗返还  

  1.政策范围：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策，参加失业保险并缴费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率（5.5%）控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。裁员率计算公式：（2022年度领取失业保险金总人数/2022年月均参保人数）*100%。

2.返还标准：中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。

3.企业划型：参照2020年社保减免政策执行。

4.经办流程：继续推行“免申即享"，返还资金通过信息系统后台数据比对审核、企业确认、社会公示后，直接拨付企业账户。

劳务派遣单位在劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治期间暂停享受2023年稳岗返还政策。“僵尸”企业、严重失信单位和中介机构代理不予受理。

5.执行期限：政策实施期限截止至2023年12月31日。

（三）一次性扩岗补助

1.实施范围和条件

对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业。

离校两年内未就业普通高校毕业生，指2021年7月份后、2022年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员（2021年度、2022年度普通高校毕业生）；登记失业的16-24岁青年，指进行了失业登记且2023年内处于未就业状态的16-24岁青年，其身份以各市（区）就业部门所掌握的失业登记数据确认。

2.补助标准

企业每招用1人，按1500元标准给予一次性扩岗补助。

3.经办流程

一次性扩岗补助按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办方式，由失业保险经办机构向符合条件的企业一次性发放。

自主申请企业填报《一次性扩岗补助确认表》，提供申请补贴人员花名册（姓名、身份证号、毕业院校、毕业时间、学历证编号、失业登记时间、劳动合同起止时间、联系电话等）等资料，向参保地经办机构提出申请。

劳务派遣单位在劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治期间暂不享受一次性扩岗补助政策。

4.执行期限

政策实施期限截止至2023年12月31日。

二、技能提升补贴政策

1.政策范围：参加失业保险并缴费1年以上的企业在岗职工或领取失业保险金人员，取得职业资格证书或职业技能等级证书且在国家联网系统可查询到的，可申请技能提升补贴。

2.补贴标准：补贴标准为初级（五级）1000元、 中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，每人每年享受补 贴次数最多不超过3次，同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次。

3.执行期限：政策实施期限截至2023年12月31日。

三、保障基本生活政策

1.失业保险金： 从2023年5月1日起，按陕西省人社厅、财政厅《关于调整失业保险待遇标准及相关待遇的通知》（陕人社发〔2023〕17号）一类区1944元/月、二类区1845元/月的标准执行。

2.农民工一次性生活补助、失业人员代缴医保费（含生育保险）等常规待遇正常保障；按照中省市相关文件规定，为领金失业人员按照企业职工缴纳生育保险。