横山县2011年招聘特岗教师实施办法

根据横政教发[2011]101号文件精神，我县今年招聘特岗教师90名，目前报名及资格审查工作已结束。由于总体报名人数较少，各科报名人数与招聘名额很不平衡，有些科目报名人数少于招聘名额，有些科目报名人数多于招聘名额，部分科目报名人数为零。鉴于上述情况，经县政府研究，招聘名额作适当调整（调整后名额见后），招聘形式只采取面试（讲课）方式进行。为了使招聘工作顺利有序进行，特作如下安排：

一、调整后招聘岗位及名额

二、面试

（一）面试（讲课）时间及地点：面试人员于2011年7月6日下午18时到教育局六楼大会议室参加动员大会，7月7日早6时准时到鸿泰大酒店集中。

（二）分组情况及抽签

按照专业种类及面试人数，共分五个组面试，一组：语文，二组：数学，三组：英语，四组：美术、生物、历史，五组：音乐、体育、心理健康、地理。

7月7日6时10分，面试对象到指定地点排好队抽面试顺序签，工作人员要做好登记，并在测试证上填写顺序号。多科目组成的面试组先由科代表抽科目面试顺序，然后按科抽讲课顺序。

6时25分抽到1号的对象迅速到相应的抽签室抽面试题目，抽签组的工作人员同时要对面试对象测试证、身份证进行审查，面试对象要准时按顺序抽取讲课题目，如果在规定时间没有到场，以自动放弃论处。

第1号面试对象抽到讲课题目后，抽签组工作人员要把面试对象所抽的顺序号、面试题目填写在测试证上，将测试对象引领到指定地点备课。备课时间不超过60分钟，备课时不允许带资料。抽签组的工作人员要把握好时间，根据情况每10-15分钟安排一个面试对象抽题备课。

（三）面试过程

7时30分抽签组的工作人员把第1号备好的教案拿到复印室，复印5份，然后将面试对象引到面试室。面试组的工作人员宣布面试对象的面试顺序和面试题目，面试开始。面试时间不得超过15分钟。面试结束后，面试对象退出面试室，然后评委给面试对象赋分。满分100分。工作人员将所有评委的赋分表收集起来，“去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余评委的平均分为最终得分”的计分原则，算出总分和平均分，平均分为面试对象的面试成绩（保留两位小数）。下一个面试对象讲完后，公布上一个面试对象的成绩，依此类推。

面试工作结束后，面试组迅速按专业分类，从高分到低分排队，但因专科毕业生的招聘数不得超出招聘总数的10%，所以，招聘专科人数语文不超过2名、英语不超过2名、数学不超过1名、生物不超过1名、音乐1名、地理1名、历史和美术不超过1名（聘用两科成绩相对高者的一名），按招聘岗位和拟聘人员1:1的原则确定拟聘人员名单。 

拟聘指标内最后一个名次如出现并列情况，优先考虑本科生，如果文凭相同，立即组织并列人员重新面试，再抽一次讲课题目，备课时间为15分钟，讲课10分钟，由原来评委打分，确定最终名次。

面试组工作人员负责把成绩册（评委、工作人员均要在成绩册上签字，组长审签）、赋分表、抽签登记表（抽签组工作人员签字、组长签字）等材料交教育局统一管理备档。成绩册复印五份，教育局、人社局、财政局、编办、监察局各一份。

三、公示

测试结束后，对测试成绩要进行公示，自觉接受广大人民群众和社会各界监督。

四、有关要求

（一）相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界和监察部门的监督。

（三）凡报名人员都要参加测试，测试成绩在75分（含75分）以上为合格，成绩不合格者坚决不予招聘，做到宁缺勿滥。

               横山县特设岗位领导小组办公室

                    二0一一年六月十五日