华电陕西能源有限公司
2019年应届毕业生招聘公告
2019年招聘单位4家:陕西华电蒲城(发电)有限责任公司,陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂,陕西华电杨凌热电有限公司,陕西华电瑶池发电有限公司。
(一)陕西华电(蒲城)发电有限责任公司
陕西华电(蒲城)发电有限责任公司(以下简称“蒲电公司”)位于著名爱国将领杨虎城将军故里——陕西蒲城孙镇,东临洛河,西距西安120公里,北邻西延铁路,南接西禹高速公路,交通便利,地理位置优越。
蒲电公司是中国华电集团公司在陕西投资建设的最大火力发电企业,资产总额99亿元,按照投资主体不同,分为陕西华电蒲城发电有限责任公司和陕西华电发电有限责任公司两个法人单位,实行两块牌子,一套机构的运营模式,在册职工人数1600余人。
蒲电公司总装机容量270万千万,分三期工程建设。一期为2台36万千瓦燃煤直流炉汽轮发电机组,于1998年10月建成投产;二期为2台33万千瓦引进型国产燃煤机组,于2003年建成投产;三期为2台66万千瓦超临界空冷机组,于2008年底建成投产。从首台机组投产至2018年4月30日,累计发电1654.79亿千瓦时,上交利税43.36亿余元,有力支持了陕西区域和渭北地区尤其是蒲城县域经济的健康持续发展。
作为大型国有企业,蒲电公司始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚定履行政治责任和社会责任,始终致力于节能减排、保护环境、绿色电能、社会责任等方面的工作,秉承“清洁高效绿色发展”的发展思维,树立“不环保不生产”的环保理念,坚持“工程减排和管理减排”并行的管理理念和“绿色”发展之路,经过“十一五”综合治理、“十二五”改进提升,“十三五”转型升级,共计投入14.5亿元加强环保设施建设,六台机组全部于2016年11月实现超低减排,为打造“清洁高效 绿色环保”的企业做出了突出的贡献。由于业绩突出,蒲电公司荣获“2016年中国环境社会责任企业”称号,荣获了获渭南市“知识产权先进单位”称号,《中国环境报》发表了《同一份责任 同一片蓝天》专题报道,荣获树立了良好的社会形象。
尤其是从2012年至2018年末,在退休人员多达331人的情况下,累计完成发电量837亿千瓦时,实现利润24.15亿元,向区域输送了160余名技术骨干,为陕西地域经济和华电在陕区域发展做出了应有的贡献。
蒲电公司注重履行社会责任,积极配合地方政府进行扶贫攻坚,打出“就业扶贫+产业扶贫+定点扶贫”的组合拳,通过解决附近村民就业200余人、向周边企业(清洁能源)提供技术指导、供热服务等方式,提高居民收入促进地方经济建设。近年来,根据省级文明单位创建实施细则和蒲城县文明办的指定,与孙镇庙前村结成扶贫帮扶对子,向该村援建健身广场、赠送健身器材、捐赠图书和文体用具、安装照明线路,促进新农村建设。此外,蒲电公司连续多年组织志愿者前往敬老院、儿童村送温暖,积极组织开展爱心义卖、捐衣捐物、义务献血、植树造林等活动,以实际行动践行志愿者精神,为华电在陕企业赢得了良好的声誉,荣获了华电集团公司“度度关爱先锋企业”光荣称号。
(二)陕西华电榆横煤电有限责任公司榆横发电厂
榆横发电厂系煤电一体化项目,配套年产1000万吨的小纪汗煤矿,是陕西省电力发展规划的重点能源项目和陕北能源化工基地煤电转换的示范项目,对满足陕北能源化工基地的用电需要、优化电源结构、带动地方经济发展、促进煤炭资源就地转换,发挥着重要意义。项目以750千伏电压等级接入系统,按高效、节能、绿色、环保煤电一体化设计、建设。项目投入环保设施费用5.5亿元,设计安装石灰石-石膏湿法脱硫、高效静电除尘、脱硝和在线烟气连续检测装置,是陕西区域内首台采用脱硝系统的600MW等级燃煤机组,满足《火电厂大气污染物排放标准》(GB13223-2011)的排放要求。2016年12月27日,榆横发电厂#1机组超低排放改造工程验收通过取得环保电价批复,成为陕北区域首台实现超低排放的机组。2017年10月30日,#2机组完成超低排放改造项目,并完成了168试运及环保监测工作,成为陕北地区首家超净排放的火电企业。
榆横电厂将继续秉持安全环保、经济高效的原则,充分发挥煤电一体化的优势,积极推进供热和新能源项目的开发,实现地企共赢、多方共赢,为榆横的经济发展、节能减排做更大的贡献。
(三)陕西华电杨凌热电有限公司
根据国家“节能减排”政策要求以及杨凌示范区供热需求,中国华电集团公司于2008年1月11日批准成立陕西华电杨凌发电厂筹备处,同年8月18日批准改制为陕西华电杨凌热电有限公司。公司地处陕西省杨凌农业高新技术产业示范区,东距西安市82公里,西距宝鸡市86公里,紧邻陇海铁路和西宝高速公路,被陕西省列为“十二五”期间的重点建设项目,由中国华电集团公司控股90%,江苏省能源投资有限公司参股10%组建。
公司于2014年5月28日开工建设,2015年12月31日投产运营,是集团公司首个超低排放新建项目,项目批准总投资31.23亿(结算金额29.50亿元),装机容量2×350MW,可满足1300万平方米的居民采暖需求,工业蒸汽额定流量可达160吨/小时。工程采用先进的“两机一塔、烟塔合一”技术,即2台机组共用1座间冷塔,同时将脱硫塔、烟囱布置在间冷塔内。环保设施严格按照陕西省环保政策要求,烟尘排放浓度、二氧化硫排放浓度、氮氧化物排放浓度等排放指标均符合国家超低排放标准。
(四)陕西华电瑶池发电有限公司
陕西华电瑶池发电有限公司成立于2010年10月1日,由华电陕西能源有限公司(控股55%)和彬县煤炭有限责任公司(参股45%)合资组建,公司主要经营范围是火力发电,以节能环保、资源综合利用为运营特点。
公司一期2×200MW工程于2007年10月动工,设计年发电量22亿度。两台机组分别于2010年3月、6月正式投入运行。主设备采用两台705t/h循环流化床锅炉,能满足矸石,煤泥等劣质煤燃烧,可抑制氮氧化物生成,降低氮氧化物排放量;两台200MW超高压、直接空冷凝汽式汽轮发电机组,年节约用水量70%;设计燃料6:2:2比例混合,以矸石、煤泥为主,年消耗矸石113万吨,煤泥37万吨,原煤37万吨,年可节约标煤约51万吨,有效消耗了周边各煤矿煤矸石,符合国家产业政策和节能减排标准,真正达到资源综合利用目的,其经济效益、环境效益、社会效益十分显著。
2012年,公司秉承央企社会责任,对两台机组进行了资源综合利用升级改造,向彬县城区供热,提高了居民生活质量,累计供热量达到270.57万GJ。2017年,公司顺利完成了#1、2机组锅炉环保超低排放改造工程并通过了验收,成为国内首家循环流化床锅炉成功改造的先例。
简历唯一接收渠道:登陆51job前程无忧官方网站,按照招聘网站系统流程,填写应聘信息报名。
(前程无忧链接:www.51job.com)
1.遵守国家法律法规,认同华电核心价值观“诚信、求真、和谐、创新”。
2.2018年国家统招大专及以上与计划专业对口的应届毕业生,提供《华电陕西能源有限公司应聘大学生登记表》、毕业证书、学籍验证报告、身份证、空白就业协议、成绩单、毕业生推荐表、近半年三甲(或指定)医院体检报告。
3.本科及以上学历的,应取得学位证书;研究生学历的,应提供本科毕业证、学位证原件。国(境)外学历、学位证书,必须能提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
单位 | 专业 | 学历 | 人数 | 职位申请 |
蒲电公司 | 火电厂集控运行 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 |
电气工程及其自动化 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 | |
能源与动力工程 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 | |
自动化 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 | |
能源化学工程 | 专科及以上 | 1 | 立即申请 | |
小计 | 9 | |||
榆横发电厂 | 能源与动力工程 | 专科及以上 | 3 | 立即申请 |
电气工程及其自动化 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 | |
自动化 | 专科及以上 | 4 | 立即申请 | |
财务 | 本科 | 1 | 立即申请 | |
小计 | 10 | |||
杨凌公司 | 能源与动力工程 | 本科 | 2 | 立即申请 |
电气工程及其自动化 | 本科 | 1 | 立即申请 | |
自动化 | 本科 | 1 | 立即申请 | |
电厂化学 | 本科 | 1 | 立即申请 | |
小计 | 5 | |||
瑶池公司 | 火电厂集控运行 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 |
电气工程及其自动化 | 专科及以上 | 2 | 立即申请 | |
能源与动力工程 | 专科及以上 | 4 | 立即申请 | |
小计 | 8 | |||
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(一)网络报名(报名截止时间:2019年3月29日17:00时)。
(二)资格审核
需要提供以下材料:
(1)大学本(专)科毕业生
身份证、成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件;学信网学籍在线验证报告(打印版);体检报告;空白就业协议等。
(2)硕士毕业生
除上一条相关材料外,另需提供本科阶段的毕业证和学位证。
(3)对于国(境)外学历、学位证书,必须能提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(4)未在规定时间内按以上要求提交资料的,取消应聘资格。
(5)专业符合指必须与电力专业院校相同专业主专业课有3门及以上相同课程。
(三)笔试。资料审核通过人员进入笔试。时间、地点另行通知。
(四)面试。根据笔试成绩排序,按照招聘岗位1:3的比例进入面试。时间、地点另行通知。
(五)公示。根据笔试、面试成绩确定拟录用人员名单,并进行为期5个工作日的公示。
(六)录用。公示未发现问题,履行报批程序,进行入职体检,体检合格者办理入职手续。
1.本次招聘应聘人员每人限报一个岗位。
2.提供虚假资料者,一经查实取消应聘资格。
3.报到后发现档案涂改(造假)者,取消聘用资格,对已聘用者解除劳动合同。
4.试用期内不能适应岗位工作要求的,解除劳动合同。
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